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Evaluacion Operaciones

Info General

Nombre de Empleado *

Fecha *

Puesto *

Departamento *

Jefe Inmediato *

Competencia profesional /productividad

Conocimiento Tecnico

Bajo Rendimiento

Cumple parte del Rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente Rendimiento

Cumplimiento de sus Tareas

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Calidad de trabajo

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Cumplimiento de sus objetivos

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Cuidado del equipo / materiales / herramientas / maquinaria de trabajo

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Habilidades Personales

Inteligencia emocional (control de emociones)

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Puntualidad

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Veracidad (dice la verdad, no miente)

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Actitud en general (hacia jefes y compañeros)

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Trabajo en equipo

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Iniciativa (aporta nuevas ideas)

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Capacidad de organización

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Relaciones Interpersonales con Jefes y Compañeros de Trabajo

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Compromiso

Aportación adicional a la empresa

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Comportamiento durante las capacitaciones

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Solidaridad con la empresa

Bajo Rendimiento

Cumple parte del rendimiento

Rendimiento satisfactorio

Excelente rendimiento

Comentarios del Jefe Inmediato

Comentarios del empleado evaluado

Compromiso de formación (capacitación)

Compromiso de mejoras personales